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红酒世界今日新闻快讯(2016年10月28日)
红酒世界今日新闻快讯,快速汇编全球葡萄酒行业新闻,今天是2016年10月28日。TodayisOct.28th,2016.ThisisWine-WorldNewsofTheDay.红酒世界今日新闻快讯,助你快速了解全球葡萄酒行业新闻。以下是今天的快讯:1.10月25日,英国...
06-07 -
鱼缸玻璃胶的选择
水族箱的组装中需要玻璃胶在鱼缸的选择中如果需要自己拼装起来,那么玻璃胶是必不可少的,玻璃胶根据性质和组成不同分为很多种类,我们可以根据不同需求来选择,比如酸性玻璃胶主要用于玻璃和其它建筑材料之间的一般性粘接。...
12-11 -
卖玩具枪被判刑7年 非法持有枪支量刑
一男子因为卖玩具枪被判刑7年,近日才被改判无罪,到底玩具枪有什么门道呢?我和家人都没想过会这么严重,都感觉是一个玩具,能怎么样?家里人还想着,大不了教育一下没收了。王国其,2009年10月19日,王国其在广州一玩具市场卖仿真枪...
07-20 -
冬日的暖阳文案
随着社交网络的兴起,越来越多人热衷于在社交平台上发布文案,文案用以分享生活日常和自己的感悟。你知道什么样的文案才能算得上是好的文案吗?以下是小编为大家整理的冬日的暖阳文案,欢迎阅读与收藏。冬日的暖阳文案11、在...
12-05
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简历中岗位业绩如何能打动HR
列出你以前做过的事情并不是最重要的事情,最重要的是让面试官知道你的绩效和结果怎么样,但很多人却常常忽略这个重要的事情。1、区分"岗位责任"和“岗位业绩”简历中的"工作经历"一栏写满了岗位责任,这些责任对面试...
12-06 -
HR如何判断求职者职业的稳定性呢
很多企业都希望自己的招到的优秀员工能长久的留下来,与企业一起成长!而这对很多HR来说,在招聘时就需要有能力判断出求职者的职业稳定性!以此来判断是否会录用求职者,那么HR该如何判断求职者职业的稳定性呢?!大湘与您分享下自...
12-07 -
优秀HR必有的铁规
一位职业的HR如果想在一家单位立于不败之地,快速的发展壮大,我感觉下面的十一条铁轨不容忽视:第一条铁规:公司利益高于一切,团队至高无上公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。这里所讲的公司利益高于...
11-29 -
被HR快速否决的9种求职者
1、开口言钱者不要报酬不是不可以问,只是不要太执着。问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不...
12-05 -
个性化的简历HR会买账吗
视频简历、诚信简历、自荐名片、易拉宝广告……随着求职形势的变化,个性化十足的另类简历,杀入招聘市场,被诸多求职者当成展示自我的“新式武器”。那么这样的个性简历,效果究竟怎么样?求职者这么拼,HR们会买账吗?一个翻译自...
12-05 -
HR硬指标个人信息是筛选简历的第一关
很多人有一种错误的认知,觉得简历中的个人基本信息,只是形式化的内容,与最终的简历筛选没多大关系。这样的想法,实际上,是大错特错的。HR筛选简历,首先关注的就是硬性选择标准(如:毕业院校、所学专业、户籍所在地、婚姻状况),而...
12-05 -
HR菜鸟该如何制作自己的职业规划
一、专业积累。中国有句谚语“十鸟在林不如一鸟在手”。案例专员采取考人力资源管理方面的证书的方法是个不错的选择。近期,大量职业资格证书被取消,仍有十大证书被网络媒体评为最具含金量证书,其中与人力资源管理相关的...
12-05 -
那些快速转正的实习生到底靠什么打动了HR
年前和一位在投行做了10年HR的姐姐坐在一起闲聊,我很好奇地问她:你们把刚刚入职的大学生丢到公司后,怎样追踪他们的实习期表现呢?同样是职场小白,什么样的实习生才能快速转正?陈辰姐一脸不吐不快的表情,拍着大腿跟我滔滔不绝...
11-24 -
阿里彭蕾HR不能只做杂事这样做也能逆袭名企的同行
1、HR不是只做杂事,要促成高质量的对话日前,彭蕾在湖畔大学讲到:很多创业团队的CEO对于HR的认知有偏差,以至于后来把HR变成了一个“锦衣卫”:有个人很难搞,去搞定他;跟员工谈离职或者去传达一下CEO的想法。这种现象是很多创...
12-06 -
一个HR人给应届生的面试建议
(一)面试问答即使是最优秀的HR,在对应届生进行面试时,都会感到些许茫然:问不到工作经验;没有ReferenceCheck可以提供;所学专业知识与实际需要脱节;有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在;再加上毕业生的心态不稳定---急功近利者,...
12-04 -
面试中HR最不喜欢听的话一定要记住
下面面试中的八禁言,一定不要去尝试。1.数落前公司职场好聚好散,不管你上份工作离职的原因是什么,千万不要在现任公司面前大吐苦水,对前公司进行诋毁,因为你的吐槽,很可能让HR认为你的修养不够,而且HR并不会轻易听信你的观点...
12-02 -
五大HR所不认同的跳槽理由
No.1对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符)烂番茄指数:★★★★★网友“微笑”:我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前,你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下,你...
12-03 -
为什么HR只浏览简历却没有面试
最近一周多,一个电话都没有了,而且最近的面试,大多都是“只看不买”的。我就奇怪了,也不至于那么邪门吧,最少最少,这面试电话总该有两个吧。听大家说情况不好,那我的简历浏览量也能保证每天10个左右,有些还是反复浏览且下载的...
12-02 -
HR分析数据的五个关键阶段
1明确问题很多人一直在用一种以假说为主导的方法来调查研究,而且效果很好。但其实数据分析不只是指实际情况和一些数字,最好的决策往往来自于最初的直觉、调研和创造性思维。打个比方,如果你有一种直觉要流失掉一个天才...
12-05 -
面试时HR最反感的五大行为
除了面试时的答非所问,夸张的肢体语言很难让HR接受外,求职者的其他五大个性行为也被认为“雷”点云集,很难让人接受。形象超前卫、时尚雷点:除了耳钉以外的各种人体穿孔艺术、纹身日本漫画作品《Bleach》里的平子真子可以...
12-06 -
频繁跳槽已成事实如何向HR介绍这段黑历史
【本期案例】晶晶,本科毕业,今年22岁。已有两年工作经验,期间换过5份工作,最长的一份工作是半年,最短的只有一个月。目前处于待业阶段,准备找下一份工作,但每次面试时,面试官总会注意到我简历上的工作经验,都会问:“你为什么频...
12-05 -
HR新战略留下你的知识
中国经济繁荣,但是人才短缺,这意味着那些具备热门职位所需技能的人会不停地调换他们的工作,对于人力资源部门来说这是个相当头疼的问题,他们会失去一部分他们培训出来的员工。今天的年轻一代,不同于他们的父辈,他们不会与公...
12-05 -
怎么用简历打动HR通过面试
找工作就需要一份能体现自己价值的简历,其实90%以上的简历都存在一个严重问题,即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的,...
12-03 -
资深HR总结的行内潜规则条条在理
1、人力资源是一项“四两拨千斤”的工作,千万不要认为投入100%的工作热情就能获得认可,作为HR一定要在规则范围内找到最快、最有效的路径去实现你的目标,这才是HR的价值。2、制度是软性生产力,不重视制度建设,经常照搬模仿...
12-05 -
企业HR招聘面试题库
1、你对我公司有什么认识?2、我们为什么要雇请你呢?3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?5、你认为自己最大的弱点是什么?6、你在大学期间最喜欢的老师是谁?7、你能为我们公司带来什么...
12-06 -
调岗调薪老生常谈的问题为何HR还是不能得心应手
老生常谈的调岗调薪问题,有些HR实操起来,还是不能得心应手,这也不能怪HR,因为理论和实际之间的磨合和转换是需要一些时间和经验的总结。那么今天咱们就再来说说如何正确合理地对员工进行调岗?HR们,一定要记住了呀~首先,调岗...
12-05 -
被反问职业规划作为HR的我懵了
最近,一位HR朋友聊到自己的工作时说道:从事了招聘工作两三年了,对这份工作的各个流程和细节我都能应对自如。最近被一个候选人反问个人职业规划的时候,我当时真有点懵,开始考虑接下来的路该怎么走……听说招聘HR转型HRBP比...
12-06 -
HR与你谈薪时常用的套路都别瞎猜了
一、不要开始就谈薪资面试时,HR经理会避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解,也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识,否则当双方的沟通还不够时,就盲目说出薪酬的数字,会破坏谈判的可能...
12-04 -
Honda推出HR-V电动SUV 广州车展亮相卖20W
中国市场拥有庞大商机,许多车厂都相当重视,所以纷纷在广州车展发表新车,除了Toyota发表第12代Altis之外,另一家日本车厂Honda,也让名为VE-1的电动跨界SUV亮相,猛然一看,其外表、内装都跟旗下HR-V相当类似,难怪被外界认为是纯...
02-11 -
面试时被问对象HR到底希望我有还是没有
有小伙伴疑惑面试时被问有没有男朋友,HR到底希望女孩子有男朋友还是没有男朋友呢?其实,HR问这个问题,主要是想要考察你的稳定性,特别是女生的稳定性。首先,我们需要搞清楚面试官的身份。当面试官是HR的时候,如果这个问题是在...
12-06
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